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提升自我素養 展現公司風貌--五月第四周工作例會
發布時間:2019/5/28 16:16:05
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本刊訊   2019年5月27日星期一,公司召開本周工作例會,這是規范著裝后的第一次周例會。會上,各部門員工輪流匯報上周工作情況及本周工作計劃。

    會上吳總對行政辦公室工作提出嚴格要求:希望行政部加強日常工作管理,傳達和落實好會上提到的要求和會議精神,嚴格執行到位,日常工作要上臺階,主動思考問題并解決問題,提升自己的短板。吳總還提出,公司對規范著裝工作進行了系統性地安排,希望大家在日常工作中規范著裝,統一佩戴工牌,以良好的精神風貌來展現特亦品牌的企業文化。吳總指出,項目進行時,大家都能以飽滿的精神全力以赴,項目結束,在新的項目開展前,要善于做好完工項目的收尾和結算工作,并借此契機對自己做一個修整,一方面總結工作中存在的問題和不足,一方面加強自我學習和自身工作能力、專業素養的提升。在此吳總對行政管理部門提出一個建議:希望加強員工培訓管理,可以確定不同的主題類型,有針對性的展開,以此來增強員工向心力和凝聚力,也可以借此提升員工的專業能力,達到更高效優質的工作效率。

    最后,吳總分享了一篇值得大家一起學習的文章摘錄:主題是應該樹立一個怎樣的單位觀?他著重為我們分享了以下幾點:①在單位,要珍惜手上的工作,要珍惜人際關系,要珍惜已經有的②在單位,要忌諱推諉工作,要忌諱愚弄他人,要忌諱心浮氣躁③在單位,要不忘貴人,不忘初心,不忘謙虛,④在單位,要做事出色,要會搞團結,要知恩圖報。他指出,全體員工要緊緊地扭住自我提升這根弦不放松,不懈怠,以只爭朝夕的干勁,舍我其誰的勇氣,不忘初心的堅守,勇于創新的魄力做好本職工作。

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